“对外援助”的本质是外来劳动力。这一点很可能被中国足球市场和中国球迷所忽视。由于欧洲联盟有欧盟的支持，可以说拥有多国但共同的劳动力市场。外援之间的交流是“跨国工作”而不是“跨国支援”。他们的转会费和球员身价基本符合联盟的身价评估。在德国、英国、法国等西欧发达国家，国内劳动力是最贵的。因此，在五大联赛中，一些中小俱乐部使用“外援”，或许是为了便宜和划算。一些欧洲球队之所以愿意坚持引进亚洲球员，是因为这样不仅能促进市场，还能以质优价廉获得好球员。
目前德甲青训球员，中国足球市场正处于快速扩张期，大量“热钱”涌入，让这个领域显得金光闪闪。那些以前只能在电视上崇拜的外国球星和教练，现在都来到了我们身边。这些所谓的“大牌”不仅是中国足球市场的开拓者，更是中国足球市场的“劳动者”。
就像一些外国人被中国人的“热情好客”冲昏了头脑一样德甲青训球员，一些所谓的“大牌外援”、“大牌教练”，凭借着球迷的追捧、球队的关怀、在教练的纵容下，都在更衣室里。他甚至在赛场上享有特权，不把中国球员甚至中国人当一回事。这种不良风气必须尽快遏制，否则会损害团队士气和行业士气。
中国足球没有“让步”，中国足球不允许“治外法权”。在这一点上，俱乐部应该严格规范管理，球迷也应该理性对待外籍球星。
“外援”的底线是不能比本土球员差
中超联赛和中国足球都有其特殊性。由于足球地位较低，对外籍球员缺乏定价权。在中国联赛中，外援更多地被称为“外援”，被赋予更多的期待甚至依赖。中超球队花重金购买“外援”，就是因为他们想要的是关键时刻解决问题的能力和有效性。
回到鲁能泰山队的具体情况，球迷可以接受大笔金钱购买“外劳”，但球迷不能接受努力工作却没有贡献的“洋大叔”。这不符合市场规律，也不符合利益需要。中超球队不是慈善机构，俱乐部首先应该考虑解决国内球员的生存空间和就业机会。事实证明德甲青训球员，过度依赖外援压制了国内年轻球员的发展机会。
据统计，鲁能的五名外援在联赛进球数、联赛助攻数、联赛出场时间累计上都没有进入联赛前5甚至联赛前10。从场均射门数来看，鲁能的主力外援甚至还不如本土球员。如果说中超球队在关键时刻需要与外援较量的话，那么鲁能在联赛中排名倒数第一，外援集体低迷也不能怪罪于此。
日韩足球不仅是中国足球在东亚的竞争对手，而且相互配合，具有很大的参考和学习价值。日韩联赛也曾走过重金吸引外援提升国内足球的路子，但日韩足球已经彻底脱胎换骨，完成了原始积累。纵观日韩顶级联赛，J联赛球队、K联赛球队几乎不再花钱买“大牌”，而是走向了外籍球员的青训和国内球员的输出。
中国经济正在转型升级，中国足球也应该适时转型升级。中国球员齐心协力帮助外援进球的局面应该尽快改变。
“外援”的出台应参考“爱德华兹红线”
巴西之路的失败已经证明，完全照搬别人的模式是不可行的。因此，鲁能泰山队即使邀请马加特执教，也不应该完全照搬德国足球模式。马丁·哈尼克的到来，预示着鲁能泰山队未来的引援来源将从巴西转向德国。他肯定不会是最后一位来到鲁能的德甲球员。
邀请“外援”来华踢球的初衷是为了提高球队的战绩。其本质应该是提高国内球员的实力，尤其是不阻碍国内年轻球员的发展。在这方面，鲁能俱乐部乃至中超俱乐部都应该向德甲俱乐部学习。
刘彬彬等本土年轻球员是鲁能的希望
相关研究论文显示，德国联赛球队的财务健康很大程度上得益于对“爱德华兹50%红线”的坚守，即球员工资和转会费支出必须控制在俱乐部收入的50%以内。德甲球队很少花天价购买球员，德甲球员的薪资水平受到严格控制，包括德国球员和外籍球员。这一经济政策迫使德甲球队更加注重青训的发展，球员更新和成长的速度加快。
中国足球有自己的具体情况。在中超俱乐部普遍亏损的情况下，50%的红线就变得更加难以实现。经过近五年的“军备竞赛”，中超球队在引援上的投入越来越疯狂。相反，青训的发展并没有起色。
鲁能拥有中国质量最高的足球学校，为中国足球发展培养生力军是其历史使命。无论邀请哪位外援加盟，别忘了他们都是来“跟王子学习”的。